|
Поиск по сайту
Авторизация
|
Назначение и принцип расчета Т-индексов
Библиометрические показатели имеют много достоинств, но и ряд недостатков, основные из которых – спорная объективность, ограниченность доступа к расчетам, неполнота учета публикаций и других видов научной деятельности (только в определенных базах данных и журналах) и др. В результате данные показатели позволяют оценить научную деятельность лишь небольшого числа ученых (по мнению экспертов – до 10 %), при этом игнорируя их публикации в журналах, не входящих в мировые библиометрические базы данных, а также участие в конференциях, издание монографий и учебников, чтение лекций, изобретательскую деятельность и другие виды научно-производственной и инновационной деятельности (НПИД).
Частично данная проблема решается в РИНЦ и Google Scholar, однако в них индексируются далеко не все издания, где публикуются ученые. К тому же, на сегодняшний день трудно представить себе библиометрическую базу данных (индекс цитирования), учитывающую все публикации в мире.
В дополнение к уже имеющимся и широко используемым библиометрическим индексам и показателям публикационной активности предлагается использовать Т-индексы (Total – итоговые) для отдельного ученого, а также для научной организации или ее подразделения.
Назначение Т-индекса – оценка всех ученых организации, ведущих НПИД, и их ранжирование по результатам работы за год в соответствии с представленными ими отчетами.
Для каждого вида НПИД ученого экспертами заранее определяется его оценка, относительный вес (значение от 0,01 до 1), характеризующий его важность по отношению к другим видам НПИД. Т-индекс ученого рассчитывается путем суммирования результатов всех видов его НПИД, отраженных в отчете. Каждый такой результат получается умножением количества каждого вида НПИД (количество статей, монографий, патентов, курсов лекций и т. п.) на его вес и на долю (значение 0,01 до 1), которая определяет вклад ученого в данном виде НПИД в случае нескольких соавторов. Для удобства восприятия результат суммирования результатов умножается на 10.
Для получения Т-индексов необходимо: ● выбрать организацию ● выбрать год ● сформировать критерии оценки ученых (в виде таблицы типов и весов НПИД для организации) ● сформировать (или скорректировать) список ученых организации, которых нужно оценивать ● выбрать ученого и войти в его «личный кабинет» ● заполнить для каждого ученого предлагаемую форму, отражающую его годовой отчет о НПИД и список публикаций за год ● получить годовой Т-индекс для каждого ученого ● получить итоговый Т-индекс за год для организации (среднее значение суммы Т-индексов ученых).
В формируемый список ученых автоматически попадают ученые, уже включенные в базу данных системы БОНУС. Таблицу (базу данных) типов и весов, отражающую НПИД ученых, можно утвердить локальным нормативным документом в одной организации, а при необходимости и согласовать в нескольких организациях, подчиненных одному ведомству, например НАН Беларуси. Значения типов и весов являются экспертными оценками ИТ-специалистов организации, в которой работают ученые.
Т-индексы не используют понятий цитирования, количества ссылок и т.п., а учитывают лишь количество и типы публикаций конкретного ученого за год.
БД самих публикаций, утвержденных руководством организации, ведется сотрудником самостоятельно или ответственным лицом в учреждении. Данная информация, а также годовые Т-индексы хранятся в карточке ученого.
Т-индексы имеют следующие отличия: ● учитывают реально весь спектр научной деятельности, а не только публикации в Web of Science, Scopus, РИНЦ и т. п., а также в журналах с импакт-фактором; ● оценивают всех ученых организации, ведущих научно-производственную деятельность и представивших отчет о такой деятельности за год; ● не требует ведения БД публикаций и организации сервиса по их ведению и индексированию.
|
События, мнения, публикации
|
